「新入社員教育」では、全職種・全事業部共通の集合教育を実施し、社会人としての心構えやマナー、仕事の進め方などに関する基本的スキルを習得するほか、当社の経営の方向性や各事業の詳細について学びます。その後も、それぞれの配属先で教育やOJTを中心にスキルアップを図っていきます。
さらに、業務上の必要性や自己啓発を目的とした100コースを超える「通信教育」、必要な知識と技能を段階的に向上させる“体系的な教育制度”を整えることで従業員の持てる力を引き出しています。
全社教育
仕事を行う上で必須となる全社共通の基本的事項を習得するための教育です。
- コンプライアンス教育
- メンタルヘルス教育
- 情報セキュリティー(ISMS)教育
- 人権啓発教育
- 個人情報保護教育
- 安全衛生教育 など
部門別教育
それぞれの部門で必要なスキルを取得するための教育です。
- 事務（営業）系新入社員基礎教育
- GLP、GCP教育
- 海外要員養成（語学など）
- 治験検査ラボシステム要員教育
- ISO9001内部監査員養成
- 実験動物病理組織検鏡員養成
- 検査関連知識習得
- PC応用機能習得
- チームマネジメントの基礎
- 医薬品開発業界情報習得
- 治験関連基礎知識習得
- 危険物保安講習
- 安全衛生指導者育成
- 各種関連学会参加 など