よくある質問
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- どのような採用のフローですか？
- メディフォードでは職種別の採用となっておりますが、全職種の選考フローは共通です。
詳しくは募集要項の選考フローをご確認ください。
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- いろいろな職種に興味があります。
- 職種によって仕事内容やスキル・適性が違うため、基本的には複数職種の応募は受け付けておりません。職種別にエントリーの受付を行いますので、募集要項ページをご確認の上より興味のある職種へマイナビよりエントリーください。
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- 学歴、学部の制限はありますか？
- 職種によって制限がございます。詳しくは募集要項ページの内容をご確認ください。
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- 学校推薦と自由応募の違いはありますか？
- 学校推薦の枠は特にありません。すべて自由応募で受付しております。
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- 入社前に資格が必要な職種はありますか？
- 勤務地によっては普通自動車運転免許があった方が良い勤務地があります。
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- 障がい者の募集は行っていますか？
- 行っております。詳しくは、お問い合わせフォームより採用担当にご連絡ください。
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- 求める人材について教えてください。
- 詳しくは、社長メッセージにてご確認ください。
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- 土日での面接は可能ですか？
- 皆さんのご都合を考慮しますので、お問い合わせフォームより採用担当にご相談ください。
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- 説明会に参加しなくてもエントリー出来ますか？
- エントリーは可能です。
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- 第二新卒でも応募可能ですか？
- 第二新卒の方は、キャリア採用の募集要項をご確認の上、こちらの応募フォームよりエントリーください。
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- 文系で専門知識がないのですが、大丈夫ですか？
- 専門性が求められる仕事のため理系出身者が多いのですが、文系出身のゼネラリスト的資質も非常に重要です。営業職は事務職、システム関連職などで力を発揮できます。必要な知識は入社後の研修でしっかりと補いますので、安心してご応募ください。
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- 勤務先を限定することはできますか？
- 勤務地については、皆さんのご希望を考慮します。特別なご希望がある場合は面接などでお伝えください。勤務地を含む配属先については内定後の決定となります。エリアよりも、本人の適性や希望にもとづいて、一番力を発揮しやすく、また成長できると思われる勤務地を選んでいきます。
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- 制服の支給や、指定の服装はありますか？
- 職種によって制服を支給しています。服装はビジネスカジュアルを推奨しています。
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- 在宅勤務（リモートワーク）は可能ですか？
- 職種、勤務地によって在宅勤務（リモートワーク）を取り入れています。
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- 入社後の研修について教えてください。
- 入社時に新入社員を対象として、新入社員研修を行います。この研修を通して、ビジネスマナーや当社についてもっと深く知っていただきます。全体の新入社員研修後、さらに勤務地別、職種別に分かれて、仕事に必要な知識やスキルを学んでいきます。
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- 研修制度はどのようになっていますか？
- 入社後は数年ごとに、階層別の研修を行います。これらとは別に、年代ごとに設定されたテーマを学ぶ「テーマ別研修」を実施したり、外部講習会、社外研修、学会等に必要に応じて参加します。また、自己啓発制度として100コースを超える通信教育を提供しています。
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- 入社後取得できる資格はありますか？
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職種によって異なり、主なものは次の通りです。社内で勉強会を開催することによって試験合格のバックアップをしています。
- 2級病理検査士（臨床検査技師の方）
- 緊急検査士（臨床検査技師の方）
- 実験動物技術者（研究開発職の方） など
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- 転勤はありますか？
- 業務の必要性に応じて勤務地を移動していただくケースはありますが、勤務地の定期的なローテーションのような制度的な勤務地移動はありません。
異動が必要な場合は対象者の適性や家情に配慮します。
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- 配属はどうやって決まるのですか？希望は通りますか？
- 職種については、皆さんのご希望を考慮します。特別なご希望がある場合は面接などでお伝えください。勤務地を含む配属先については内定後の決定となります。エリアよりも、本人の適性や希望にもとづいて、一番力を発揮しやすく、また成長できると思われる勤務地を選んでいきます。
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- 寮や社宅はありますか？
- 寮や社宅制度はありませんが、賃貸住宅を借りる方を対象に借家手当（家賃手当）を支給しています。ご自宅から勤務地までの距離や通勤時間などに制限はありません。
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- 事業部間の異動はありますか？
- 専門性の高い仕事なので、同じ職場でキャリアを高めていく社員が多くみられますが、会得したスキルを新たな分野・職種で生かしていただくケースはあります。
お問い合わせ
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